事業(yè)單位和省考哪個好考？哪個更容易通過？

2022-07-13

編制

我來答

3個回答

推薦回答

匿名用戶

2022-07-13

　　報考公務員考試或事業(yè)單位考試，我們應該清楚這二者的兩大區(qū)別，一個是編制上的區(qū)別，意味著工資待遇有所不同。此外一個是考試試題上的區(qū)別，意味著考試難度有所不同。

匿名用戶

2022-07-13

　　一、面試考題的差別

　　1.公考面試不同職位一般會選用基本相同的程序和規(guī)則，基本是是擒雄的結(jié)構(gòu)化、無領導兩種方式，當然部分省公務員考試的個別單位會增加行為面談等半結(jié)構(gòu)化的方式，如上海市考的發(fā)改委崗位。事業(yè)單位職員招聘大部分狀況是面向?qū)I(yè)性人才，因此通常會以結(jié)構(gòu)化為主或增加專業(yè)面試問題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的方式考察。一個字“活”，因此眾多考生要靈活應對，因為這樣更容易選拔出合適的人才;另一方面，公考面試主題較普遍，有一定代表性和廣泛性，例如緊密聯(lián)系省內(nèi)及國家的發(fā)展規(guī)劃，如請你結(jié)合自身實際及報考崗位談談對空談誤國、空談誤國的觀點。相比較而言事業(yè)單位面試主題范圍會小許多，會偏向于本地區(qū)的狀況出題，而且會有一定得自我定位，如廣場舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你如何協(xié)調(diào)處理(2014年上海長寧區(qū)6月8號考題)。因此眾多考生在備考時收集材料時能夠稍有側(cè)重，便于能夠一舉里的。

　　2.事業(yè)單位招錄有兩種：一種是和省級公務員招聘合在一起招錄的，另一種是例如教育、衛(wèi)計等自主招收的。前者和公務員一起，面試試題和時間都一樣，后者由單位的主管機構(gòu)帶頭安排，時間不固定。

　　3.事業(yè)單位面試主要考察專業(yè)技術(shù)及實際工作能力，公考面試主要是處理國家公務的綜合能力。

　　二、考官的構(gòu)成不同

　　1、事業(yè)單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會與當?shù)亟M織人事部門、報考單位領導構(gòu)成的考官團進行面試，而公考面試是由市級以上組織部長組織，集結(jié)具有面試考官資質(zhì)的人組成考官團進行面試。

　　2、考官年齡層次不同，那么它的知識背景、生活背景將略有差別，這需要我們面對不同類型的考官區(qū)別對待。公考面試的考官一般會集中在40~50歲，這個年齡段的考官思想偏傳統(tǒng)，而且比較務實，所以我們再答題時不能出現(xiàn)一些新鮮詞匯，比如說控、水、親、牛b等，同時我們答題的內(nèi)容要著力解決問題，不需要過多的空談和套語。事業(yè)單位的考官一般會年輕點，會集中在70后代這個階段。所以是介于傳統(tǒng)和創(chuàng)新之間，那我們作為考生能夠談些理想、務實的東西來喚起考官對你的興趣。中公教育建議眾多考生能夠仔細琢磨下這其中的奧秘，古語云：人以類聚，物以群分，這對于大家面試分數(shù)的提升將是一個隱形的殺手锏。

　　三、面試試題的類型側(cè)重不同

　　事業(yè)單位面試側(cè)重考察他們的實際辦事能力，因此題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會問題類)，人際關系交往能力，而計劃溝通協(xié)調(diào)能力、哲理的綜合分析題、演說等題型考察的很少。

　　而公務員面試題型考察會比較，一般會偏向于考察綜合分析(哲理、政策、社會問題類)、組織協(xié)調(diào)、應變類等，甚至會考察演說、串詞等新穎題型。因此眾多考生需要提早做準備工作，了解題型的側(cè)重，便于考生能在短時間做到目的性復習。

　　四、面試答題的層次不同

　　公考面試答題注重廣度和深度，而事業(yè)單位面試重點在于構(gòu)思新穎和答題亮點，同時注意答題要短小精悍，由于事業(yè)單位面試的考官忍耐力是有限的但公考面試考察的是廣度和深度，那么我們就需要多考慮一些了，比如說頒布的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會及生活環(huán)境的改善，總體居民素養(yǎng)的提升，精神文明的推動，道德領域的建設等等方面，豎向深入答題)，作為公務員還要有一定前瞻性，因此這個政策你仔細想想會發(fā)覺落實是一個很大的困難，監(jiān)管成本高，很難產(chǎn)生長效機制，甚至無法監(jiān)管等等一系列的問題，那么我們?nèi)绾伪ＷC這個政策不會形式化，這就是很大的亮點。