產(chǎn)假期間沒有工資的話，該如何賠償？

2021-11-03
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3個(gè)回答

匿名用戶

2021-11-03

　　公司是要支付生育補(bǔ)貼的，不支付的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工資是勞動(dòng)酬勞，女職工產(chǎn)假期間不提供勞動(dòng)，不享受薪資，但是有勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

匿名用戶

2021-11-03

　　勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假時(shí)間照常開資，在地方單位不執(zhí)行，如果單位不發(fā)放，可以通過勞動(dòng)仲裁裁決。但是以后你也就不能在這家公司上班了。

匿名用戶

2021-11-03

　　常規(guī)公司產(chǎn)假期間有底薪，這種事情你可以跟你單位商量，如果有勞動(dòng)合約，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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